Fournir des solutions fiduciaires innovantes et personnalisées pour catalyser votre succès financier

Nos services

• Opération de fiducie ;
• Service aux particuliers ;
• Service aux professionnels ;
• Administration entreprise ;
• Conseils.

Nos activités

• Comptabilité ;
• Bouclement comptable ;
• États Financiers ;
• Gestion du personnel ;
• Fiscalité ;
• TVA ;
• Relations, administrations fiscales et sociales ;
• Plan d’affaire ;
• Création d’entreprise.

La saisie et bouclement comptable désigne le processus de collecte, d'enregistrement et de clôture des transactions financières d'une entreprise pour assurer la tenue à jour de ses comptes.

De la saisie initiale au bouclement, nous assurons une comptabilité sans faille !

Un état financier est un document qui résume la situation financière d'une entreprise à un moment donné, comprenant généralement le bilan, le compte de résultat et parfois le tableau des flux de trésorerie, fournissant ainsi une vue d'ensemble de ses activités financières.

Pour une vision claire et précise de votre situation financière !

Les ressources humaines (RH) font référence à la gestion et à l'administration du personnel au sein d'une organisation, englobant des activités telles que le recrutement, la formation, la gestion des performances, la rémunération, les relations avec les employés et d'autres aspects liés au capital humain pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise.

Des stratégies pour un recrutement efficace, une gestion des talents optimisée et une formation continue !

La gestion des salaires englobe l'ensemble des processus liés à la rémunération des employés au sein d'une organisation, y compris le calcul des salaires, la déduction des impôts et des cotisations sociales, la distribution des fiches de paie et la gestion des avantages sociaux. Elle vise à garantir que les employés sont rémunérés de manière précise et en conformité avec les lois et les politiques internes de l'entreprise.

Assurer une gestion salariale juste et transparente !

La fiscalité et décompte TVA font référence à la gestion des obligations fiscales d'une entreprise, notamment la collecte et la déclaration de la taxe sur la valeur ajoutée (TVA). Cela implique de calculer la TVA sur les ventes et de la déduire sur les achats, puis de soumettre des déclarations fiscales régulières aux autorités fiscales pour assurer la conformité avec la législation fiscale en vigueur.

Naviguez sereinement dans le paysage fiscal avec nos experts à vos côtés !

La stratégie d'entreprise est un plan global élaboré par une organisation pour atteindre ses objectifs à long terme. Elle englobe la définition des objectifs, l'identification des actions à entreprendre, la gestion des ressources et la prise de décisions pour orienter l'entreprise vers le succès et la réalisation de sa vision à long terme. La stratégie d'entreprise peut inclure des éléments tels que la segmentation du marché, la différenciation des produits, la gestion des risques, la croissance, l'innovation et bien d'autres aspects visant à positionner l'entreprise de manière compétitive sur son marché.

Positionnez votre entreprise pour un succès durable dans un marché compétitif !

La gestion globale en entreprise se réfère à l'approche holistique de la gestion d'une organisation. Elle implique la coordination et l'intégration de tous les aspects de l'entreprise, y compris la gestion des ressources humaines, la gestion financière, la gestion des opérations, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la gestion de la qualité, la gestion des risques, la stratégie d'entreprise, la gestion de la technologie, et d'autres domaines, dans le but d'optimiser les performances globales de l'entreprise et d'atteindre ses objectifs à long terme de manière efficace et efficiente.

Solutions intégrées pour une gestion optimale de vos ressources et opérations !

La formation en entreprise désigne le processus par lequel une organisation offre à ses employés des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel. Cette formation peut prendre diverses formes, notamment des cours, des ateliers, des sessions de mentorat, des programmes en ligne, etc. Elle vise à améliorer les compétences, les connaissances et les aptitudes des employés pour les aider à mieux remplir leurs fonctions, à favoriser leur croissance professionnelle, et à contribuer à l'efficacité globale de l'entreprise.

Des sessions sur-mesure pour booster les compétences de vos équipes !

La formation en économie fait référence à l'acquisition de connaissances et de compétences dans le domaine de l'économie. Elle englobe l'étude des concepts économiques tels que l'offre et la demande, la macroéconomie, la microéconomie, la politique monétaire, la politique budgétaire, les marchés financiers, la théorie économique, la modélisation économique, et d'autres sujets liés à l'analyse des systèmes économiques, à la prise de décisions financières et à la compréhension des forces économiques qui influencent les marchés et les sociétés. Cette formation peut être dispensée dans le cadre de programmes académiques, de cours en ligne, de séminaires ou d'autres formats éducatifs.

Une immersion dans les tendances économiques actuelles pour une vision affûtée du marché !

Le développement personnel est un processus continu d'amélioration de soi-même sur les plans émotionnel, mental, physique et social. Il englobe l'acquisition de nouvelles compétences, la croissance personnelle, la prise de conscience de soi, la gestion des émotions, le renforcement de la confiance en soi, la définition d'objectifs personnels et professionnels, l'amélioration des relations interpersonnelles, et d'autres démarches visant à réaliser son plein potentiel.

Ateliers et programmes conçus pour éveiller le potentiel de vos collaborateurs, renforcer leur confiance en eux et améliorer leur bien-être général !